MUSEU do CALÇADO

VOLUNTARIADO

Pretende disponibilizar o seu tempo livre para atividades culturais? O mundo dos museus interessa-lhe? Inscreva-se no nosso programa de voluntariado e adquira novas experiências e competências, tanto sociais como culturais.

Voluntário. Quem é?

O voluntário é uma pessoa que, por escolha própria, dedica uma parte do seu tempo a atividades de solidariedade, de forma altruísta, e sem remuneração. O voluntariado pressupõe DAR (tempo, recursos, trabalho) e RECEBER (satisfação, experiência, relações humanas).

O voluntário rege-se pelos seguintes princípios:
- Solidariedade: numa atitude altruísta, o voluntário exerce uma atividade de interesse coletivo, geral e público. O voluntariado é um meio para dar resposta a necessidades, problemas e interesses de caráter social, e não um fim em si mesmo. A ação voluntária pressupõe um compromisso solidário que visa a melhoria da vida coletiva da comunidade.
- Participação: a intervenção de voluntários realiza-se no seio de atividades de interesse social.
- Complementaridade: o voluntário não existe para substituir os recursos humanos nas entidades promotoras, pelo que deverá evitar desempenhar tarefas que podem ser feitas por trabalhadores profissionais.
- Gratuitidade: o voluntário não é remunerado pelo exercício do seu voluntariado, exercendo o voluntariado como resultado de uma escolha livre, uma opção ética, pessoal e gratuita.
- Responsabilidade: o voluntário é responsável pelo exercício da atividade que se comprometeu realizar, dadas as expetativas criadas aos destinatários desse trabalho voluntário.
- Convergência: a atuação do voluntário deverá estar orientada para com a cultura e objetivos da entidade promotora.

O voluntário desempenha a sua ação por três tipos de motivações:
1- por razões ideológicas, éticas ou morais, que o levam a sentir como seus os problemas e necessidades dos outros, e que o levam a atuar no sentido de melhorar a sociedade.
2- por razões de caráter pessoal, pela necessidade de se sentir socialmente útil, de conhecer e participar em novas experiências, para se formar e desenvolver como pessoa, para se relacionar e trabalhar com os outros.
3- o voluntariado geral, especificamente no que respeita aos idosos, visa criar laços entre gerações e potenciar a “passagem do testemunho” de vivências que são tão próprias daquela faixa etária.

COMO SER VOLUNTÁRIO NO MUSEU?

As inscrições para a bolsa de voluntariado do Museu do Calçado estão abertas todo o ano.
Os candidatos deverão ter mais de 18 anos e o 12º ano de escolaridade.
Para efeitos de candidatura deverá ser enviado o currículo para museudocalcado.sjm@gmail.com (email), com a designação no assunto [candidatura a bolsa de voluntariado].

Deverá constar do currículo os seguintes dados obrigatórios:
- Dados de Identificação: Nome, BI / CC, Data de nascimento, Naturalidade, Residência, Código postal, Telefone, E-mail, Escolaridade, Outras habilitações/formações, Experiência profissional, Outras capacidades, atividades, hobbies, Outras informações relevantes para apurar as características do candidato para a área dos serviços educativos, Tempo diário e horário que pretende dedicar à atividade voluntária, Indisponibilidades horárias/diárias para a atividade voluntária e Assinatura.

EM QUE ÁREAS?

O voluntário pode realizar a sua atividade no Serviço Educativo do Museu, no Centro de Documentação ou no Serviço de Gestão de Coleções.
Para mais informações, por favor, contacte o Serviço Educativo do Museu do Calçado através do telefone +351 256 004 006.

TRABALHO DE VOLUNTÁRIO

Dentro de uma organização, um voluntário pode desempenhar muitas tarefas, nomeadamente:
- Investigação: recolhendo dados ou testemunhos acerca de determinada situação, território, comunidade ou setor social;
- Informação e sensibilização: difundindo, dando a conhecer situações, necessidades ou problemas específicos, despertando e mobilizando a consciência de outras pessoas;
- Orientação e aconselhamento: prestando apoio e facilitando a informação a pessoas ou grupos em situação de necessidade;
- Formação: transmitindo valores e melhorando competências profissionais de pessoas ou grupos;
- Captação de fundos e recursos: recolhendo meios materiais, recursos técnicos, entre outros, necessários para o desenvolvimento de projetos solidários, atendendo a situações de emergência;
- Apoio e assistência direta a pessoas com necessidades;
- Planificação e gestão de projetos: analisando necessidades, formulando objetivos e estratégias de ação, procurando e organizando todo o tipo de recursos, avaliando resultados.

DIREITOS DO VOLUNTÁRIO

São considerados direitos do voluntário:
- Ter acesso a programas de formação inicial e contínua, tendo em vista o aperfeiçoamento do seu trabalho voluntário;
- Exercer o trabalho voluntário em condições de higiene e segurança;
- Estabelecer com a entidade promotora um programa de voluntariado que regule as suas relações mútuas e o conteúdo, natureza e duração do trabalho voluntário que vai realizar;
- Ser ouvido na preparação das decisões da entidade promotora que afetem o desenvolvimento do seu trabalho voluntário.

DEVERES DO VOLUNTÁRIO

Os voluntários são indivíduos que livremente se comprometem a desenvolver ações de voluntariado, com responsabilidade e desinteressadamente, no âmbito de uma organização e de acordo com aptidões próprias.
São deveres do voluntário:
- Dar o melhor de si mesmo, de forma generosa, atuando com profissionalismo, humanidade e eficácia;
- Respeitar os princípios deontológicos por que se rege a atividade que realiza e respeitar os princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos;
- Respeitar as regras de confidencialidade no uso de dados relativos à entidade de acolhimento, fazer um uso responsável dos bens materiais que a organização põe ao seu dispor e utilizar devidamente a acreditação que a organização proporciona ao voluntário;
- Observar as normas que regulam o funcionamento da entidade promotora e dos respetivos programas ou projetos;
- Atuar de forma diligente, isenta e solidária;
- Participar nos programas de formação destinados aos voluntários;
- Zelar pela boa utilização dos recursos e dos bens, equipamentos e utensílios postos ao seu dispor;
- Colaborar com os profissionais da entidade promotora, respeitando as suas opções e seguindo as suas orientações técnicas;
- Não assumir o papel de representante da entidade promotora sem o conhecimento e prévia autorização desta;
- Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário de acordo com o programa acordado com a entidade promotora;
- Utilizar devidamente a identificação como Voluntário no exercício da sua atividade de voluntariado.